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锁定年度目标责任 压实干部队伍建设 ——beat365体育官网平台召开2022年干部大会

本刊讯   128日上午,beat365体育官网平台在三楼培训中心召开干部大会,中层及以上干部、在邛营销人员和部分列席人员共计80余人参加会议。总裁孙永勋主持会议。

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闵汝贤作《beat365体育战略规划与竞争战略及落地举措》主题发言

会上,刘效长宣读了总公司组织架构及各中心组织职能、子公司(事业部)负责人及以上干部任职通知,并作组织职能和干部选配说明。对新任干部提了三个要求:一是把握好定位,工作到位;二是体现个人价值,实现结果交换;三是落实主体责任,做到经营和管理“两手抓”,两手都要硬。

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刘效长宣读总公司组织架构及各中心组织职能

总裁孙永勋对2022年度经营计划及目标任务分解作了详细讲解,并要求各经营主体振奋精神,鼓足干劲,上下同心,达成考核目标,挑战奋斗目标。

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孙永勋宣讲2022年度经营计划及目标任务分解

财务管理中心总监钟在娥宣讲了公司《2022年薪酬管理制度》和《2022年绩效考核办法》,指出薪酬制度方面,实行宽带薪酬,内具公平性、外具竞争性;绩效考核方面,针对不同层级制定了不同的考核权重和指标,从机制设计上倒逼员工不断提升岗位胜任力和经营管理能力,实现结果交换。

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钟在娥宣讲《薪酬管理制度》和《绩效考核办法》

孙永勋代表总公司分别阀业板块、燃气板块、小区水厂事业部、管业公司、中联大禹成都子公司负责人现场签订了《2022年度目标责任书》。

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新任干部代表李明成、张正勋、张建勇、龚文平、景代良、徐进财、廖万福作表态发言,表示不负公司厚望,履职到位,勇于担当,带领团队砥砺前行,为公司再创佳绩。

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新任干部李明成(左)、张正勋(右)表态发言

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新任干部张建勇(左)、龚文平(右)表态发言

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新任干部景代良(左)、徐进财(右)表态发言

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新任干部廖万福表态发言

最后,beat365体育官网平台创始人、董事长闵汝贤作《beat365体育战略规划与竞争战略及落地举措》主题发言,阐明了什么是战略(奋斗方向、选择的赛道、平台定位),明晰了beat365体育战略发展规划(经营目标、五年规划),强调了总公司及各板块的竞争战略和落地举措:一是加快产业数字化进程,分步实施;二是正式进入资本经营;三是推进“分灶吃饭”,分类管控进程;四是适应环境变化趋势,主动调整业务结构;五 切实转变各级干部工作作风,压实责任担当;六是高度重视培养和引进人才战略,把懂经营、会管理,事业心强、勇于担当的人才不拘一格提拨起来;七是加大对创新变革者的支持激励力度,设置beat365体育最高荣誉奖项。

闵汝贤表示,2022年是充满挑战的一年,“征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄”,全体干部要勇担使命,勇往直前,全力以赴完成年度经营管理目标,并祝全体beat365体育同仁及亲友,新年快乐,虎虎生威,阖家幸福,万事如意!(叶雪勤)


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